본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 팀 내 협력에 강한 성격을 가지고 있습니다. 업무에서의 강점은 문제를 작은 단위로 쪼개 원인과 영향을 체계화하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 좌초 요인을 7가지로 도출하고, 각 요인별로 데이터 수집률을 92%까지 확보한 뒤 원인별 해결안을 12건의 실행 계획으로 구체화했습니다. 그 결과 일정 준수율이 15% 상승했고, QA 단계에서 재오류 발생이 40% 감소했습니다. 또한 커뮤니케이션 측면에서 열려 있는 피드백 문화를 조성하여 주간 회의별 이슈 건수를 평균 3건에서 1.2건으로 축소했습니다. 이 과정에서 팀원 간 신뢰를 높이고 자율성을 부여해 구성원의 업무 만족도 설문에서 4.2점을 기록했습니다. 다만 개선이 필요한 부분도 있습니다. 처음에는 우선순위 설정이 불명확해 동시다발적으로 여러 작업에 집중하는 경향이 있어 마감 직전 집중도가 떨어지는 일이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 KPI 기반의 우선순위 매트릭스를 도입했고, 핵심 지표를 매주 팀 목표에 연결하여 마감 성공률을 92%에서 97%로 향상시켰습니다. 또한 문서화의 부재로 의사소통 차이가 생기던 문제를 해결하기 위…