본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 책임감과 문제해결 능력입니다. 입사 전 공공복지센터에서 팀장으로 근무하며 6개월마다 추진한 사례관리 프로젝트를 통해 평균 상담대상 120명 중 92%의 서비스 연계율을 달성했습니다. 이 과정에서 초기 평가 시간 단축을 위해 체크리스트를 재구성하고 주요 욕구를 3단계로 분류하는 시스템을 도입했습니다. 그 결과 상담 시작일로부터 2주 이내에 필요한 자원 연계가 가능한 경우가 35% 증가했고, 매달 서비스 만족도 조사를 실시하여 불만족 원인을 분석한 뒤 재개입으로 해결합니다. 또한 협력기관과의 네트워크를 강화하기 위해 월간 공동회의를 8회에서 12회로 늘리고, 참여 기관 수를 40% 증가시켰습니다. 다만 새로운 상황에 다소 과감한 추진으로 초기 혼선이 발생하기도 했습니다. 이를 보완하기 위해 의사소통 프로토콜을 표준화하고, 팀원 간 역할 분담을 명확히 하여 오류율을 7% 감소시켰습니다. 스트레스 관리 차원에서는 주 1회 자신과 동료의 워크로드를 점검하고, 과중한 업무 시에는 우선순위 재조정을 통해 연간 초과근무를 12% 줄였습니다. 앞으로 사회복지 현장의 현장…