본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 상황 판단이 빠르고 팀 내 의사소통에 강점이 있다는 점입니다. 과거 프로젝트에서 팀원이 이견으로 갈등을 보일 때도 중재 roles를 자처해 갈등의 원인을 수치로 분석하고 해결책을 제시했습니다. 예를 들어 A팀과 B팀 간 운용 방식 차이가 15% 이상의 효율 저하를 야기하자, 각 팀의 KPI를 재정의하고 2주간의 파일럿 운영을 통해 평균 처리 시간이 12% 단축되었고 불필요한 중복 업무를 30건에서 10건으로 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시했고, 회의록과 업무지시를 ERP 시스템에 남겨 재현 가능하도록 했습니다. 또한 장애인 친화적 협업 환경을 만들기 위해 접근성 검토를 주도했습니다. 예를 들어 재택근무 도입 시 업무 집중 시간을 1.5배 증가시키고, 주간 보고를 통해 업무 누락율을 0.8%에서 0.2%로 낮췄습니다. 반면 보완점으로는 지나치게 세부 사항에 매몰되는 경향이 있어 큰 그림을 놓치는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 매주 목표와 핵심 가설을 3가지만 명확히 정의하고, 중간 점검에서 우선순위를 재배치하는 습관을 들였습니다. 결과적으로 팀의 …