목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
데브시스터즈 리서치 & 게임선행기획
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 체계성과 실행력입니다. 업무 목표를 구체적으로 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부 계획과 마일스톤을 시각화해 팀원과 공유하는 습관이 있습니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 신규 게임 운영 데이터의 이탈 원인을 파악하기 위해 3주간의 A/B 실험을 설계했습니다. 실험군 4개, 대조군 1개로 구성했고, 각 그룹별 2주 간격의 메트릭스를 수집해 누적 이탈률을 비교했습니다. 그 결과 이탈의 주된 요인은 특정 단계의 학습 곡선이 급격히 증가하는 부분에 있음을 확인했고, 이를 해결하기 위해 UI 가이드를 2회에 걸쳐 재정리하고, 온보딩 안내를 강화하는 팝업을 도입했습니다. 이 변경으로 신규 사용자 1주차 이탈률이 18%에서 7%로 감소했고, 남은 2주간의 전환율은 22%에서 28%로 상승했습니다. 이러한 수치는 팀 리더와 공유한 월간 리포트에 반영되어 경영진 의사결정에도 반영되었습니다.
반면 개선이 필요한 점은 과도한 완벽주의로 인한 일정 지연이 있습니다. 구체적으로 한 번의 실험 설계에서 가설 검증에 필요한 최소 데이터 수를 15일간 수집하는 과정에서 예정보다 3일 늦…