본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 신속하고 체계적인 문제 해결 능력과 팀 내 소통의 투명성입니다. 병원 행정에서 중요한 원무 업무는 다부처 협업이 필수인데, 과거 근무에서 환자 대기시간 관리 개선 프로젝트를 주도하며 평균 대기시간을 18% 단축시키고, 환자 만족도 조사를 통해 NPS를 25점에서 36점으로 향상시켰습니다. 이를 위해 실무 프로세스를 분석하고, 데이터 시각화 도구로 월별 대기시간 분포를 공유하여 부서 간 의사결정을 가속화했습니다. 또한 일정 관리와 우선순위 설정에 강해 갑작스러운 인력 공백 상황에서도 팀의 업무 공백을 최소화하고, 면담 기록과 업무 매뉴얼을 통해 신규 직원의 온보딩 시간을 20% 단축했습니다. 책임감 또한 강점입니다. 예를 들어 시스템 점검 중 발생한 예기치 않은 장애를 팀과 즉시 공유하고, 재발 방지를 위한 표준 운영절차를 2주 내에 확정해 동일 문제 재발률을 한 달 간 8%에서 2%로 낮췄습니다. 반면의 단점은 지나친 완벽주의로 가끔 마감 기한에 부담을 느낀다는 점이라, 이를 보완하기 위해 작업 분량을 사전에 구체화하고, 중간 점검표를 도입해 기한을 준수하도록 습관화…