본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 플레이를 최우선으로 생각하는 사람입니다. 프로젝트 초반에 역할 분담이 애매했던 순간에 4명 기준으로 업무 매칭을 재정렬했고, 주당 진행 현황을 표로 정리해 팀의 자원 활용률을 18% 상승시켰습니다. 또한 피드백 순환을 강화하기 위해 매주 1회 30분 간의 회고 시간을 도입했고, 그 결과 다음 분기의 이탈률이 12%에서 4%로 감소했습니다. 실적 관리에 있어서는 KPI를 구체화하는 데 집중했습니다. 예를 들어 콘텐츠 운영에서 도달률과 참여도를 동시에 상승시키기 위해 A/B 테스트를 설계했고, 2주 간의 실험에서 클릭률이 9% 상승했고, 평균 체류시간은 14초에서 28초로 증가했습니다. 이 과정에서 데이터 시각화 도구를 활용해 비전문가도 이해하기 쉬운 대시보드를 구축했고, 매주 경영진 보고에 사용되는 핵심지표를 5개로 축약했습니다. 문제 해결력도 강점으로 꼽힙니다. 한 캠페인에서 예산이 갑자기 15% 삭감된 상황에서 자사 콘텐츠의 재배치를 신속히 수행해 동일한 도달 범위를 유지했고, 클릭당 비용은 22% 절감했습니다. 협업에서는 다양한 부서의 이해관계 조율이 중요했습니다. 크로스펑셔널 팀 구…