본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 설정하면 계획 수립부터 실행까지 체계적으로 진행하는 편입니다. 과거 프로젝트에서 팀당 5명 규모의 일정 관리자로 참여하며 주간 목표를 8~12건으로 세분화했고 준수율을 92%까지 끌어올렸습니다. 이 과정에서 시간 관리가 강점으로 떠올랐고, 우선순위가 흐트러졌을 때도 2~3일 내 재정렬로 마감 지연을 0건으로 유지했습니다. 반면 소통이 다소 원활하지 않을 때가 있어 초기 회의에서 불필요한 논쟁이 생겼고, 이때 논점 정리에 집중하는 습관을 들였습니다. 매주 1회의 피드백 회의에서 이해도 점검을 도입했고, 발표 자료의 문장 길이를 평균 18단어에서 12단어로 단축해 전달 시간과 이해도를 개선했습니다. 숫자 기반의 의사결정을 선호하는 편이라 데이터를 수집하고 그래프화하는 데 시간을 투자합니다. 최근 수치로는 6주간의 업무 프로세스 개선으로 평균 처리 시간이 22% 감소했고, 품질 지표인 불량률은 0.8%에서 0.4%로 하락했습니다. 이러한 결과를 얻기 위해서는 팀 내 역할 명확화와 책임 공유가 필수라 생각하며, 매일 10분간의 현황 공유 시간을 통해 이슈를 조기에 포착합니다. 앞으로도 실…