본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업을 중시하는 편입니다. 대학 생활 중 팀 프로젝트에서 5인 이상 구성원 간의 일정 조율로 2주 차에 마감이 임박한 과제가 있었는데, 제가 주도적으로 전체 일정표를 재구성하고 역할 분담을 재배치한 결과 최종 제출일에 2시간 남겨 두고도 98점 만점 중 92점을 받았습니다. 이 과정에서 계획 단계에서의 리스크를 7가지로 파악하고, 주간 목표를 3단계로 세분화하여 매주 진행률을 그래프로 기록했습니다. 이로 인해 팀원의 피로 누적을 낮추고 의사소통의 명확성을 높여 1차 피드백에서의 수정 횟수를 4회에서 1회로 대폭 감소시켰습니다. 그러나 지나치게 조화만 추구하다 보니 가끔은 과감한 의사결정이 필요한 상황에서 소극적으로 보일 수 있습니다. 이를 개선하기 위해 매주 최소 1건의 ‘도전 과제’를 설정하고, 동료들에게 의사결정의 책임을 분담하도록 역할을 명확히 하는 습관을 들였습니다. 결과적으로 프로젝트의 품질은 8% 상승했고, 팀 만족도 조사에서 동료들의 협업 만족도는 4.8점(만점 5점)에 근접했습니다. 또한 실무 기반의 업무 처리에서 데이터를 활용하는 습…