[면접 합격 자료] 대전충남대학교병원 간호사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀워크를 중시하는 성격으로, 환자 안전과 간호 품질 향상을 최우선으로 두고 일합니다. 실제로 근무한 병동에서 1년간 8인실 환자군의 합계 간호시간이 평균 20% 감소하도록 간호사 배치와 업무 프로세스를 재구성한 경험이 있습니다. 환자별 간호시간 기록을 매일 점검하고, 집중 필요도에 따라 간호사 간 업무 분담표를 작성해 실패 가능성을 낮췄습니다. 해당 변화 이후 노인 중재가 필요한 환자에서 합병증 발생률이 6주간 12%에서 5%로 감소했고, 재원일수도 평균 0.8일 단축되었습니다. 또한 간호사 대상 주간 교육을 도입해 낙상 위험군 분류 정확도를 92%에서 98%로 올렸고, 낙상 사고 건수는 분기당 3건에서 1건 이하로 줄었습니다. 협업에서는 타 직무와의 의사소통을 개선하기 위해 매일 15분 간격 회의를 도입하고, 의사소통 체크리스트를 활용해 처치 지연율을 11%에서 4%로 감소시켰습니다. 이로 인해 간호사 이직률이 9%에서 5%로 하락했고, 신규 간호사 교육 시간도 연간 72시간에서 60시간으로 단축되었습니다. 스트레스 관리 면에서도 스스로를 관찰하고 시간 관리 역량을 키워 업무 피크타임에 더 집중…