목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
대전복지재단 기간제 근로자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 장점으로 상황판단력이 빠르고 팀 내 커뮤니케이션을 원활하게 하는 편입니다. scorso(오타) 정확히 말하면 문제를 인지한 뒤 원인과 영향 범위를 신속히 파악하고, 이해관계자와의 피드백 루프를 24시간 이내에 완성합니다. 예를 들어 지난 프로젝트에서 업무분장 변경으로 혼선이 발생했을 때 팀원 7명과 주별 체크리스트를 도입하고, 주간 미팅에서 이슈를 5개 수준으로 분류해 해결까지의 소요 시간을 평균 2일 단축시켰습니다. 또한 자율성보다 책임감을 중시하는 성향으로 업무 중복이나 누락을 최소화하기 위해 체크리스트와 공정표를 100% 준수하도록 관리했습니다. 단점으로는 한꺼번에 많은 일을 맡았을 때 우선순위 판단이 느려지는 경우가 있어, 이를 보완하기 위해 1) 업무를 3단계로 분류하고, 2) 긴급도와 중요도를 매트릭스로 표기하며, 3) 15분 단위의 타임박스를 설정하는 습관을 들였습니다. 이로 인해 최근 분기에는 총 12건의 신규 업무를 도입했고, 그 중 9건은 예정보다 1주일 단축, 나머지 3건은 3일 이내에 마무리했습니다. 또 스트레스 관리 측면에서 주 2회 짧은 산책과 10분 명상으로 …