본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서의 협업과 독립적 업무 처리의 균형 감각이 강점입니다. 조직 내 다양한 구성원과 원활한 소통으로 목표 달성까지의 흐름을 구체적으로 설계하는 것을 선호합니다. 예를 들어, 이전 직무에서 환자 안전과 간호 품질 개선을 위한 프로젝트를 주도하며 팀원 간 역할 분담과 일정 관리를 체계화했습니다. 당시 팀은 총 8명으로 구성되었고, 주간 목표를 4단계로 나누고 매일 15분 짜리 짧은 점검회의를 도입했습니다. 그 결과 두 달 간 무사고 간호 사례가 30% 증가했고, 문서 내 실수률은 12%에서 3%로 감소했습니다.
또한 변화 대응력이 강점으로 작용합니다. 신규 진료 프로세스 도입 시 저의 빠른 학습력과 데이터 기반 의사결정이 빛났습니다. 도입 초기에는 현장 인력의 저항이 컸지만, 사용 편의성 중심의 프로토타입을 구성하고, 1주 단위로 피드백 루프를 마련해 반영했습니다. 이 과정에서 회원 구성원 중 5명의 의견을 반영해 프로세스를 재설계했고, 그에 따른 시행착오를 2회로 축소했습니다. 결과적으로 신규 프로토콜 적용 후 1개월 내 불필요한 작업 시간이 평균 18분 단축되었습니다.
단점…