본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 일과 사람 간의 소통과 조율에서 실무 효율을 높이는 경험이 있습니다. 예를 들어 프로젝트 초기 단계에서 팀원 간 업무 분담을 명확히 하고 주간 점검표를 도입해 2주 만에 마일스톤 90%를 달성했습니다. 이 과정에서 상대의 입장을 고려한 설득과 데이터 기반 의사결정이 핵심이었습니다. 또한 문제 발생 시 신속한 원인 분석과 우선순위 재정렬로 낭비를 최소화했습니다. 구체적으로는 고객 요구사항 변경으로 인한 일정 지연 요인이 있던 프로젝트에서, 변경을 최소화하기 위한 재설계안을 제시하고 기능 우선순위를 재배치해 1주일 만에 재스케줄을 확정했고, 이후 3주 사이클로 지속 개선을 실행했습니다. 이러한 방식은 팀 전체의 응답 속도를 20% 향상시키는 효과를 가져왔습니다. 반면의 단점으로는 지나친 완벽주의로 인해 소규모 의사결정이 늦어지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 시간을 30분 이내로 제한하는 규칙을 도입했고, 주간 회의에서 최단 시간에 확정된 의사결정과 그 근거를 남김으로써 재작업을 최소화했습니다. 또 일정 관리에 있어서는 가용 자원을 너무 보수…