목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
대원제약 시스템개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 명확하게 정의하고 우선순위를 설정하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 복잡한 요구사항이 겹치던 상황에서도 핵심 기능을 3단계로 분해해 2주 단위로 스프린트를 운영했고, 결과물의 기능 완성도를 28% 향상시켰습니다. 팀 내 의사소통에서 실수 없이 확인 절차를 강화하기 위해 매일 아침 15분 스탠드업과 주간 QA 회의를 도입하여 이슈 배포 시간이 평균 1.8일에서 0.9일로 단축되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여 로그 수집량을 1.6배 증가시키고, 성능 지표인 응답시간의 중앙값을 320ms에서 190ms로 개선했습니다. 문제 발생 시 원인 추적을 위해 5 why 기법과 Ishikawa 다이어그램을 활용하고, 재발 방지를 위한 자동화 테스트 케이스를 120건 이상 추가했습니다. 잦은 변경에도 낭비를 줄이기 위해 구성 관리 도구를 도입해 배포 속도를 평균 2.5배 증가시키고, 실패 시 롤백 자동화를 구현해 가동률을 99.9% 수준으로 유지했습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 관리가 빡빡해질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 우선순위를 구체적 기준표로 관…