목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
대웅제약 항암,소화기신약팀-활성평가
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 장점은 분석적이고 체계적인 문제 해결 능력입니다. 실험 데이터나 문헌을 바탕으로 가설을 세워 가설 검증 계획을 수립하고, 변수 간 상관관계를 수치로 표현해 의사결정에 활용합니다. 예를 들어 신규 항암 후보 물질의 독성 평가를 진행할 때, 우선 세포독성 IC50 값을 3개의 독립 실험에서 평균화하고 표준편차를 함께 제시했습니다. 그 결과 후보 물질 A의 IC50은 12.4 μM로 확인되었고, 표준편차는 1.6으로 재현성이 양호함을 확인했습니다. 이후 상대 독성 비교를 위해 암세포와 정상세포의 생존율 차이를 계산해 selectivity index를 산출했고, A의 SI는 4.8로 우수한 차별성을 보였습니다. 이러한 지표를 바탕으로 팀 내 프레임워크를 제시했고, rd비용 절감을 위해 불필요한 실험을 제거하고 필요한 실험만 5주 간 집중 수행하도록 계획하였습니다. 그 결과 신규 후보의 예상 효능은 기존 대비 25% 향상됐고, 실험실 운영비는 18% 절감되었습니다. 또한 만약 실패 사례가 발생하면 원인 분석을 24시간 내에 완료하고 재현 가능한 프로토콜을 업데이트하기 위해 체크리스트를 도입했습니다. …