목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
대웅제약 생산본부_관리약사_오송
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계적이고 데이터에 기반한 의사결정을 선호한다는 점입니다. 생산현장에서 발생하는 이슈를 단순 직관으로 판단하기보다는 수치와 현장 기록을 우선 확인합니다. 예를 들어 최근 생산라인의 불량률이 증가하자 원인 파악을 위해 생산대수, 불량건수, 설비가동률, QC 반입시간 등을 3가지 주기로 비교했고, 2주간 불량률이 기존 대비 0.12%p 상승한 것을 발견했습니다. 이를 바탕으로 공정별 샘플링 비율을 재설정하고, MES 데이터와 작업지시 이력 데이터를 교차분석해 특정 배치에서만 재현된 문제임을 확인했습니다. 그 결과 재발 방지를 위한 패치 적용과 작업지시 단계에서의 이력조회 프로세스를 도입해 다음 두 주간 불량률을 0.06%p 감소시켰고, 월간 통계로는 월 평균 생산성 7% 향상과 불량 재작업 건수 28% 감소를 달성했습니다. 또한 팀과의 협업에서 계획과 실행 간의 거리감을 줄이기 위해 주간 실무회의를 도입했고, 현장 엔지니어와의 교차 검토를 통해 변경사항의 영향범위를 사전 확인하는 프로세스를 확립했습니다. 이로써 생산효율성과 품질 일치를 동시에 달성했으며, 데이터 시각…