본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강한 편이고 협업에서 신속하고 정확한 의사결정을 중시합니다. 대학 시절 연구실 프로젝트에서 팀 리더를 맡아 4주 간의 실험 일정 관리와 자원 배분을 담당했고, 팀원들의 가용 시간을 파악해 3차례의 조정 회의를 거친 끝에 기한 내 보완 실험을 완료했습니다. 그 과정에서 일정 지연 이슈를 최소화하기 위해 간트 차트를 활용해 주간 목표를 재정의했고, 최종 데이터 재현율을 92%에서 97%로 향상시켰습니다. 입사 후 첫 6개월간 생산 개선 프로젝트에 참여하며 설비 가동률 78%에서 86%로 증가시키는 데 기여했고, 품질 이슈로 인한 AQL 불합격률을 1.8%에서 0.6%로 낮추는 데 주력했습니다. 이를 위해 원인 분석을 위해 5 Why 기법을 적용하고, 공정별 샘플링 주기를 재설정하여 데이터 수집의 신뢰도를 높였습니다. 또한 지속적 개선을 위한 표준작업서(SOP) 정비에 참여해 2주 간의 개정 주기로 문서화를 개선했으며, 이로써 신규 입고품의 반품율을 기존 대비 12% 감소시켰습니다. 동료들 간의 의사소통에서 오해를 줄이기 위해 주간 공유록을 도입하고, 회의 중 의사결정 로그를 남겨 재현성을 확보했습…