[면접 합격 자료] 대웅제약 나보타QAGMP시스템운영 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

문제를 체계적으로 해결하는 성격입니다. 팀 내에서 갈등이 발생하면 원인분석과 대안 제시를 동시에 수행해 합의안을 도출했습니다. 예를 들어 프로젝트 일정이 1주일 지연될 위기에서 남은 인력과 자원으로 우선순위를 재정하고, 주간 보고서를 통해 진행율을 15% 개선했습니다. 또한 숫자 기반으로 의사결정을 선호합니다. 데이터 수집 후 KPI를 재설정하고, 테스트 실패율을 기존 8%에서 2%로 낮추는 실험을 두 차례 실행해 모두 성공했습니다. 반면 급한 상황에서 성급한 판단으로 팀원 간 마찰이 생겼던 적이 있습니다. 그때는 3회 회의로 원인 공유를 먼저 하고, 합의안을 문서화해 재발을 방지했습니다. 이 경험을 통해 차분한 판단과 신속한 의사소통의 균형을 갖추려 노력합니다. 또 세부사항을 놓치지 않는 꼼꼼함으로 품질 관리에 강점이 있습니다. 예를 들어 신규 프로세스 도입 시 체크리스트를 60개에서 35개로 축소하되 중요도는 유지했고, 교차검증을 통해 99.5% 정확도를 달성했습니다. 학습 의지가 높아 현업의 실무 데이터와 이론을 연결하는 데 강점이 있습니다. 다만 때로는 완벽을 추구하는 성향이 …