목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
대우파워 기술직
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 체계적이고 문제해결에 강하다는 점입니다. 데이터 분석과 현장 실험을 통해 3주 간격으로 생산 라인 불량률을 2.7%에서 1.4%로 감소시켰고, 작업표준화로 작업시간을 평균 12% 단축했습니다. 단점으로는 한 가지 문제에 깊이 몰두하다가 포커스가 흐려질 때가 있어 팀 공유를 의무화해 해결했습니다. 최근 프로젝트에서 5명 팀을 이끌고 8주 동안 9건의 원인분석 회의를 통해 근본원인을 3건으로 축약하고, 개선안 6가지를 도출해 4주 내 시범적용에 성공했습니다. 진도율은 92%, 재작업률은 1.8%로 유지했습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제가 가장 기억에 남는 성공 경험은 신규 제조설비 도입 프로젝트였습니다. 기존 설비로 연간 불량률 2.8%였고 생산성은 시간당 120개였습니다. 프로젝트팀을 구성해 공정별 데이터 수집과 원인분석을 실시했고, 4주 간의 FMEA와 가용성 분석을 거쳐 주요 원인은 전환률 불일치와 공정 간 대기시간이었습니다. 개선안으로 자동화된 로봇팔과 다단계 QC를 도입하고, MES를 연결해 작업자별 생산…