본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이고 문제해결에 집중하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간의 역할 분담이 불명확해 생산성이 떨어지던 상황을 직접 개선한 경험이 있습니다. 당시 진행률이 주당 8%씩 하락하던 상태였으나, 제가 주도적으로 GP(Goal-Plan-Track) 구조를 도입하고 주간 미팅을 통해 이슈를 즉시 공유했습니다. 그 결과 4주 만에 일정 준수가 92%로 상승했고, 납품 오류 건수도 40% 감소했습니다. 또한 대내외 커뮤니케이션에서 투명성을 중시합니다. 엔지니어와 영업, 고객사 담당자 간의 의사소통에서 발생하는 오해를 줄이기 위해 매주 요약 리포트를 배포했고, 피드백 수용율이 25% 증가했습니다. 단점으로는 때때로 작은 세부사항에 집중하다 큰 그림을 놓치는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 1일 1피드백 루프를 도입했습니다. 매일 아침 10분간 팀의 진행 상황과 리스크를 점검하고, 2주간의 로드맵 재정비를 통해 우선순위를 재설정합니다. 이로써 우선순위 변화에 신속히 대응하고, 고객 요구의 변화에도 유연하게 대응하는 능력이 강화되었습니다. 또 책임감이 강한 편이라 일정 관리와 품질 관리에 신경을 많…