본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정해 실행으로 옮기는 능력입니다. 평균적으로 한 건의 업무를 진행할 때, 먼저 이해관계자 요구사항을 기록하고 핵심 목표를 3~5개로 축약합니다. 예를 들어 해외사업의 법인지원 프로젝트에서 규제 리스크를 6가지 축으로 분류하고, 각 축당 필요 법령과 관련된 담당 부서를 매핑했습니다. 그 결과 예상 일정은 초기 4주에서 2주 단축되었고, 비용은 12% 감소했습니다. 또한 데이터 기반의 의사결정을 선호합니다. 과거 한 달 동안 업무 처리 시간 데이터를 수집해 병목 현상을 파악하고, 자동화 가능한 부분은 매크로와 템플릿으로 대체했습니다. 그 결과 보고서 작성 시간이 주당 6시간에서 2시간으로 단축되었고, 프로젝트 커뮤니케이션의 오류율은 15%에서 3%로 감소했습니다.
협업 측면에서 신뢰를 중시하고, 정기적인 피드백을 통해 팀 퍼포먼스를 높이는 편입니다. 팀 회의에서 각 구성원의 강점과 개발 영역을 반영한 역할 배치를 하였고, 주간 OKR 체크를 통해 목표 달성률을 78%에서 92%로 올렸습니다. 수치로 드러난 도전 사례로는 제도 …