본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업을 중시하는 편입니다. 구체적으로 1년 동안 진행한 프로젝트에서 매주 3회 이상 팀 회의를 주도하고, 이 과정에서 팀원의 업무 분장을 재정리해 일정 준수율을 92%에서 98%로 상승시켰습니다. 이로 인해 고객사 납품 만족도 조사에서 긍정 응답이 87%에서 94%로 증가했고, 재계약 건수도 12건에서 17건으로 늘었습니다. 또한 데이터 분석을 통해 납품 프로세스의 병목 구간을 파악하고 프로세스 개선안을 제시하여 평균 처리 시간을 14일에서 9일로 단축했습니다. 이 과정에서 주도적으로 KPI를 재설정하고, 월간 실적을 시각화한 대시보드를 만들어 팀원들이 자신의 성과를 직관적으로 확인하도록 했습니다. 다만 때때로 완벽 함을 추구하는 성향으로 인해 소통 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 팀원 1명과 15분 간의 피드백 시간을 운영했고, 이때 제 자신의 업무 우선순위를 명확히 공유해 팀 간 협업 충돌을 줄였습니다. 또한 실패 사례에서도 학습을 중시하는 편이라, 공급망 이슈로 수주가 지연될 때 데이터에 기반한 대체 공급처를 2곳 확보하고, 리스크…