[면접 합격 자료] 대우건설 입사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

문제를 작은 단위로 쪼개 해결하는 성향으로, 프로젝트 초기 단계에서 핵심 요구사항을 7가지로 도출하고 각 항목의 우선순위를 산출한 경험이 있습니다. 예를 들어 A사 현장에서는 안전관리와 품질 관리의 KPI를 각각 3개, 4개로 구체화했고, 6주간의 모듈별 진행률을 주간 보고로 공유해 95%의 일정 준수를 달성했습니다. 반면 세부 리스크에 집착해 가끔 의사결정이 느려진다는 점이 약점으로 작용했습니다. 이를 개선하기 위해 매일 15분의 데일리 조정 미팅을 도입했고, 이로써 의사결정 사이클을 20% 단축했습니다. 또한 팀 간 커뮤니케이션의 부족으로 인한 재작업이 잦았던 사례가 있는데, 이때는 정보 공유를 위해 스탠드업 회의에서 3가지 주요 이슈를 매일 명확히 전달하고, 이슈별 책임자를 지정해 재작업비를 12% 줄였습니다. 성향상 디테일에 강하지만 목표 대비 자원 배분이 불완전할 때가 있어, 매주 자원현황을 2차례 재조정하는 습관을 들였습니다. 이로써 1년 간 총 프로젝트 수주액의 8% 증가에 기여했고, 품질 클레임 건수도 15건에서 6건으로 감소시켰습니다. 앞으로 대우건설에서도 이 같은 문제 해…