본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업에 강점이 있습니다. 대학 시절 연구 프로젝트에서 팀 리더를 맡아 4인 팀의 연구일정을 관리했고, 일정 준수율을 92%에서 98%로 높였습니다. 이 과정에서 체계적 계획과 우선순위 설정이 중요하다는 것을 체감했고, 월간 목표를 명확히 설정한 뒤 주간 체크를 통해 실적을 확인했습니다. 또한 도전적인 과제일수록 꾸준히 피드백을 구하고 개선안을 즉시 반영하는 습관이 있습니다. 예를 들어 임상 현장에서 사용되는 재활 보조기구의 사용 편의성 평가를 진행할 때, 설문 응답률이 낮아지자 프로토타입 사용 시나리오를 구체화하고 현장 피드백을 반영한 2차 설문을 실시해 응답률을 28%에서 41%로 올렸습니다. 이는 데이터의 신뢰도를 높이고 의사결정의 근거를 강화하는 데 기여했습니다. 반면 새로운 아이디어를 추진하는 과정에서 초기 계획이 과도하게 상세해지면 실행이 느려지는 경향이 있어, 3주 단위로 MVP를 정의하고 최소 기능만 우선 구현하는 방식으로 조정합니다. 이와 같은 균형 감각 덕분에 팀의 생산성과 품질 모두를 유지하는 데 도움이 되었고, 결과적으로 현장 …