본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업에서의 조율과 자율적 실행의 균형을 잘 맞추는 성격입니다. 장점으로는 먼저 목표 달성을 위한 체계적 계획 수립이 가능합니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 전체 일정 6주를 3주로 단축하기 위해 작업 분담표를 작성하고 주간 점검 회의를 도입했던 경험이 있습니다. 이로써 팀의 평균 작업 완수율이 92%에서 97%로 상승했고, 최종 발표 점수도 팀 전체 평균 88점에서 92점으로 개선되었습니다. 또한 동료와의 의사소통에서 신뢰를 중시합니다. 갈등 상황에서 중재 역할을 맡아 각자의 우려를 숫자화해 가시화된 데이터로 제시하면 이견이 좁혀졌고 결과적으로 합의 도출까지 걸린 시간이 평균 1주에서 3일로 단축되었습니다.
반면 단점으로는 한 번 목표를 정하면 세부 실행까지 빠르게 움직이다 보니 초기 의사소통이 부족해 때때로 이해의 차이가 생길 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근 1년간 주간 업무 로그를 남겨 진행 상황과 변경 이유를 비고로 남기고, 팀원별 피드백도 1회 이상 수집하고 있습니다. 그 결과 팀 내 피드백 반영율이 80%에서 92%로 상승했고, 의사소통으로 인한 재작업 비율은 15%에서…