목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
대구경북첨단의료산업진흥재단 신약개발지원센터 유효성평가
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 협업을 중시하는 성격입니다. 문제를 접하면 먼저 핵심 지표를 확인하고, 그 지표가 어떤 가정에서 도출되었는지 검증합니다. 예를 들어 신약 개발의 유효성 평가에서 민감도와 특이도, 위양성률, 위음성률의 연계 관계를 수학적으로 모델링한 경험이 있습니다. 실제 프로젝트에서 건강기능식품의 임상시험 데이터를 다룰 때, 3주 간격으로 측정된 바이오마커 데이터를 평균치뿐 아니라 계절성 패턴까지 반영한 시계열 분석으로 잡음비를 2배 이상 개선한 사례가 있습니다. 이를 통해 데이터 처리에 있어서는 숫자에 의미를 부여하는 데 있어 신중하고 근거 중심으로 판단하는 편입니다. 반면에 팀 내 커뮤니케이션은 직설적이고 명확한 피드백을 선호하여, 회의에서 의견 차이가 생길 때는 원인 가정과 데이터 근거를 시각화하여 5분 내에 합의점을 도출하는 방식을 택합니다. 이로 인해 프로젝트 일정이 지연되었던 경우를 최소화했고, 특정 의사결정에 대해 의문이 제기되면 즉시 데이터 재점검을 통해 재추정된 일정과 비용 예측치를 팀에 공유했습니다. 또 다른 강점은 자발적으로 문서화 습관을 들여 …