본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정확히 설정하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 3주 간격으로 진척 상황을 점검하는 관리 대시보드를 도입해 업무 누수율을 18%에서 4%로 감소시켰고, 이 과정에서 팀원 간 의사소통의 불필요한 중복을 32% 줄였습니다. 또한 세부 절차를 문서화하는 데 강점이 있어 신규 입주기업에 대한 기술이전 계약 검토 시 계약 조항 누락으로 인한 리스크를 9건에서 2건으로 감소시켰습니다. 다만 지나치게 완벽주의 경향이 있어 초기 의사결정 시간이 길어질 때가 있어 이를 보완하기 위해 5분 내 의사결정 규칙을 도입해 의사결정 속도를 평균 28% 향상시켰고, 이로 인해 팀의 납기 준수율이 97%에서 99.4%로 증가했습니다. 그리고 협업에서의 과감한 피드백을 통해 갈등을 미연에 방지하는 능력이 있습니다. 예를 들어 내부 감사에서 발견된 중복 품목 12건을 체계적으로 분류하고 재발 방지 대책으로 6가지 표준 운영절차를 추가해 재발률을 0.8%로 낮췄습니다. 또한 변화 관리에 강점을 보여 신규 시스템 도입 시 교육 이수율을 88%에서 96%로 끌어올려 사용…