[면접 합격 자료] 대구경북과학기술원 임용 후 배치-장애인 행정인력(사무원)-AD-02 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 강점은 체계적이고 책임감이다는 점입니다. 대학원 시절 연구실 관리 업무를 맡아 매주 일정표를 업데이트하고 실험실 재료비 지출을 관리하였습니다. 예산 초과를 0.5% 이내로 억제했고, 월간 재고 파악률을 97% 이상으로 유지했습니다. 이를 바탕으로 대구경북과학기술원 임용 후 배치-장애인 행정인력의 업무에서도 정확성 중심의 업무 처리와 역할 분담의 명확화를 이끌어 낼 수 있습니다. 또 한 가지 강점은 소통 능력입니다. 팀 구성원 간의 이해관계 차이가 큰 프로젝트를 진행하면서 중간자 역할을 자주 맡았고, 회의록 작성과 액션 아이템 관리로 이행율을 86%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 이력서에 기재된 수치처럼, 장애인 지원 정책 관련 내부 심의에서 제출 문건의 오탈자율을 0%로 줄였고, 공문 발송 시간도 평균 12시간 단축시켰습니다. 이러한 성과는 현장 배치에서도 바로 적용 가능합니다. 또한 단점으로는 다소 너무 완벽주의적인 면이 있어 업무의 속도와 품질 사이의 균형을 맞추는 것이 필요하다는 점을 인식하고 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 분류를 먼저 시행하고, 2차로 긴…