[면접 합격 자료] 대구경북과학기술원 DGIST 행정인턴(체험형) 장애인 인턴직원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 팀 프로젝트에서 일정 혼선이 발생했을 때, 전체 작업을 기능별로 쪼개고 각 역할별 책임자와 마감일을 재설계했습니다. 그 결과 2주간 지연되던 개발 일정이 5일 단축되었고, 최종 품질지표에서 결함률이 0.8%로 감소했습니다. 또한 디테일에 강한 편이라 문서화와 기록관리에서 신뢰를 얻었습니다. 반면 과도한 perfectionism으로 인한 집중 시간 증가가 가끔 발생합니다. 이때는 일정표를 25분 집중, 5분 휴식의 방법으로 타임박스를 적용해 생산성을 유지합니다. 장애인 인턴으로서도 동료와의 의사소통을 최우선으로 두고, 비장애인 동료가 이해하기 쉽게 시각자료를 활용해 설명하고, 피드백을 2회 이상 확인하는 체계를 만들어 프로젝트 온보딩 속도를 높였습니다. 수치로 보자면 과제 당 평균 회의 횟수를 6회에서 3회로 감소시키고, 회의 시간은 90분에서 45분으로 절감했습니다. 그 밖에 자동화 도구 도입으로 문서 검토 시간도 30% 단축했습니다. 문제를 체계적으로 해결하고, 협업 속에서 신뢰를 구축하는 직무태도를 지향합니다.
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