[면접 합격 자료] 대구 파티마병원 간호사 신규간호사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

책임감이 강하고 팀과의 협업을 중시하는 성격입니다. 대학병원에서 교대 근무를 하며 200명 규모의 병동에서 주간과 야간을 번갈아 맡아 4주간의 근무 패턴을 안정적으로 소화했습니다. 특히 중환자실 퇴원율을 높이기 위한 간호사실무 개선 활동에 참여하면서 환자 안전지표를 12주 연속으로 0.3% 감소시키는 결과를 이끌어냈습니다. 예를 들어 중등도 이상으로 위급한 환자에서의 약물 관리 오류를 1건에서 평균 0.3건으로 낮추기 위해 이중확인 시스템을 도입했고, 간호사 재교육 시간도 주당 1시간 확보하여 6주간 재교육 후 재오류 발생률이 0.4%에서 0.1%로 감소했습니다. 또한 현장대응 교육에서 팀원 간 의사소통 분석을 실시해 수술 전후 체크리스트 준수율을 92%에서 98%로 끌어올렸고, 이로 인해 합병증 발생률이 0.9%에서 0.4%로 감소했습니다. 인력 운용 측면에서도 주말 교대 인력을 2명에서 3명으로 확대해 초과근무 시간을 주당 평균 6시간 감소시켰고, 이는 월간 총 초과근무 부담을 24스택에서 8스택으로 줄여 스트레스 지수를 15% 낮추는 성과로 연결되었습니다. 문제 상황에서 먼저 상황을 객관적으…