목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
당근마켓 프론트엔드-프론트엔드코어
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
담당 업무의 목표를 명확히 설정하고 이를 체계적으로 달성하는 것을 즐깁니다. 프로젝트 초기에는 요구사항을 명확히 파악하고, 팀과의 협업으로 우선순위를 3가지로 정리합니다. 예를 들어 최근 참여한 프론트엔드 리팩토링에서 로딩 속도 개선을 최우선으로 두고, Lighthouse 점수를 75점에서 92점까지 끌어올렸습니다. 이 과정에서 성능 관찰 로그를 월별로 비교하고, 핵심 지표를 대시보드로 공유하여 팀 내 의사결정을 신속하게 이끌었습니다. 또한 커뮤니케이션에선 데이터와 사용자 시나리오를 함께 제시해 설득력을 높였습니다. 예를 들어 신규 페이지 도입 시 A/B 테스트를 설계해 로컬 캐시를 도입한 결과 체류시간이 18% 증가하고 이탈률이 6% 감소했습니다. 단점으로는 때때로 작은 변경에도 완벽을 추구하려는 경향이 있어 일정에 여유를 남겨야 하는 상황이 존재합니다. 이를 보완하기 위해 1일 1회 코드 리뷰 시간대를 고정하고, 스프린트 초반에 위험요인 3가지를 명시해 우선순위에 반영합니다. 또 문서화 습관이 부족한 팀원과의 협업에서 페이지뷰 수, 에러율 같은 수치를 시각화하여 공유하고, 리뷰 …