목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
단비교육 프론트엔드 개발자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 명확히 정하는 능력입니다. 팀에서 자주 발생하는 UI 버그를 예로 들면, 로그를 수집해 재현 경로를 3단계로 축소하고, 원인 파악에 필요한 핵심 지표를 5개로 한정했습니다. 그 결과 2주 걸리던 해결 시간이 평균 3일로 단축되었고, 재발 방지를 위한 회귀 테스트 케이스를 12개 추가했습니다. 또한 협업에서의 의사소통이 매끄럽지 못했던 사례를 개선한 경험이 있습니다. 프로젝트 초기 회의에서 요구사항이 모호해 개발 범위가 계속 확장되었지만, 제가 문서화한 기능 명세서를 바탕으로 이해관계자와 개발팀의 렌즈를 맞춘 결과 기능 변경 횟수를 40% 감소시켰습니다. 이 과정에서 RESTful API의 응답 지연이 잦았던 문제를 관찰해는 프런트엔드에서의 성능 측정 도구를 도입했습니다. 예를 들어 Lighthouse와 Web Vitals를 활용해 FCP를 1.8초에서 1.4초로, LCP를 3.2초에서 2.5초로 개선했고, 물리적으로는 화면 렌더링 차트를 도입해 60fps 유지 비율을 72%에서 86%로 올렸습니다. 또한 테스트 자동화에 대한 관심이 커져 Jest와 Cypress를 도입해 회귀 테스트를…