본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결에 강한 성격의 소유자입니다. 팀 프로젝트에서 일정 관리와 역할 분담을 명확히 하는 편이라 누락 없이 목표를 달성하는 경향이 있습니다. 예를 들어 A 프로젝트에서 초기 설계 단계에서 구성원 간 의사소통이 불완전해 일정이 흔들렸는데, 주간 회의록과 역할 매트릭스를 도입해 이슈를 40% 이상 단축시켰습니다. 구체적으로 매일 우선순위 목록을 작성하고, 마감일 3일 전 실무자와 확인하는 프로세스를 적용했습니다. 그 결과 품질 이슈가 발생하는 비율이 12%에서 4%로 감소했고, 재작업으로 소요되는 시간도 18시간에서 6시간으로 줄어들었습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시해 모든 판단에 수치를 근거로 제시했습니다. 또한 새로운 도전에도 빠르게 적응하는 편이라 기술 스택이 바뀌는 프로젝트에서도 두려움 없이 최신 트렌드를 반영했습니다. 예를 들어 모듈 교체 시 레거시 코드의 레퍼런스 정합성을 확보하기 위해 자동화 테스트 커버리지를 기존 65%에서 92%까지 확장했고, 배포 실패율을 7%에서 2%로 낮췄습니다. 팀 내 커뮤니케이션에서도 투명성을 유지하려고 노력합니다. …