목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
넥슨레드 RF실_서버 엔진 개발자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제를 구조화하고 체계적으로 해결하는 능력입니다. 예를 들어 RF실 엔진 개발 초기에는 성능 이슈가 발생했을 때 로그를 토대로 원인 파악이 지연되던 문제를 겪었습니다. 그때 팀 내에서 이슈를 재현 가능한 최소한의 시나리오로 축소하고, 프로파일링 도구를 도입해 CPU 점유율과 메모리 누수 경로를 매핑했습니다. 이 과정에서 주당 평균 4건의 이슈를 재현했고, 재현률은 60%에서 95%로 상승했습니다. 또한 특정 기능의 단위 테스트 커버리지를 기존 62%에서 88%로 늘려 릴리즈 시점의 버그 발생률을 28% 감소시키는 데 기여했습니다. 협업 측면에서도 소통의 효율성을 높이려 노력합니다. 이슈 트래킹을 도입한 이후에는 개발-테스트-운영 간 커뮤니케이션 루프를 24시간 이내로 축약했고, 주간 회의에서 기술적 리스크를 3개 이하로 관리하는 목표를 설정해 성과를 개선했습니다. 다수의 성능 개선 작업에서 성능 지표를 수치로 기록해 팀과 공유했습니다. 예를 들어 프레임 렌더링 파이프라인 최적화로 프레임당 렌더링 시간은 2.3ms에서 1.6ms로 감소했고, GPU 활용도는 41%에서 58%로 증가했…