목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
넥슨게임즈 서비스PM
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 빠르게 매기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 기능 요구가 불명확해 일정이 불가피하게 지연될 때, 데이터 드리븐하게 이슈를 분해하고 가설과 검증을 반복해 2주 안에 핵심 사양을 확정했습니다. 그 과정에서 매일 회고와 KPI 체크를 의무화해 이슈 재발률을 40% 이상 감소시켰습니다. 또한 팀 간 소통에서 중간 관리자 역할을 자처해 갈등 해소에 기여했습니다. 예를 들어 플랫폼 API 이관 작업에서 책임 범위를 명확히 하고, 팀별 목표 지표를 시각화한 대시보드를 도입해 이슈 처리 시간은 평균 26% 단축되었습니다. 이는 PM으로서 데이터 기반 의사결정을 강화하고 팀의 실행력을 높인 사례로 기록됩니다.
단점으로는 때로 세부사항에 집착해 전체 일정의 흐름을 간과하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 프로젝트 핫리스트를 만들어 3주 단위 마일스톤과 리스크를 명시하고, 주간 리스크 워크숍에서 팀원이 자유롭게 리스크를 제기하도록 유도했습니다. 그 결과 일정 준수율이 상승하고, 변경 요청이 접수되더라도 영향 범위를 즉시 재분석해 …