목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
넥센 고무사업부-생산관리
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀워크를 중시하면서도 목표 대비 일정 관리에 강한 편입니다. 장점으로는 1) 데이터 기반 의사결정 능력입니다. 과거 생산관리 업무에서 월간 생산계획과 재고 회전율을 바탕으로 재고를 12% 감소시키고 주문 납기 준수를 98%에서 99.7%로 개선했습니다. 또한 공정별 OEE를 월 단위로 추적하여 비가동 시간의 원인을 3가지 핵심으로 도출했고, 불량률은 0.5%에서 0.2%로 낮췄습니다. 2) 문제 해결력입니다. 설비 가동 중단이 발생했을 때 근로시간 손실을 최소화하기 위해 즉시 5인 팀을 구성해 2시간 내에 재가동 루트를 확정하고, 같은 문제 재발 방지를 위해 CAPA를 7건 도출해 반영했습니다. 3) 의사소통 능력입니다. 생산현장과 QA, 설비팀 간 교차회의 주기가 짧아지도록 표준화된 보고 포맷을 도입했고, 월 2회 현장 방문과 현장 개선 아이디어 공모전으로 참여자 수를 40% 증가시켰습니다. 단점으로는 초기에는 다소 완고한 편이었으나, 업무 프로세스가 복잡할 때도 1주 이내에 피드백 루프를 형성하는 습관을 들여 개선했습니다. 예를 들어 신규 원가 민감 품목 도입 시 3개월간의 파일럿 운영에서 불확실성을 8…