[면접 합격 자료] 넥센 HR(ER) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획을 세우고 실행하는 성향입니다. 강점으로는 우선 문제를 구조화하는 능력이 있습니다. 이전 직장에서 신규 시스템 도입 프로젝트를 맡아 현업과 IT 사이의 커뮤니케이션을 매일 2회 이상 점검했고, 4주간의 파일럿 운영에서 이슈를 40건에서 8건으로 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 특정 업무의 처리시간을 매주 측정하고, 지표를 시각화한 대시보드를 공유해 팀의 생산성을 15% 향상시켰습니다. 협업에서도 적극적입니다. 보완을 원한다면 시간 관리의 미세한 부분에서 다소 부족함이 있었는데, 이를 개선하고자 주간 계획 표를 도입해 우선순위가 낮은 작업을 10% 이상 줄이고 핵심 업무 집중 시간을 25시간에서 32시간으로 확보했습니다. 단점으로는 때때로 완벽성을 추구하는 경향이 있어 단계적 실행보다는 최적화된 한 번의 구현을 선호하는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 작은 실험을 반복하는 방식으로 진행했고, 최근 3개월 동안 6건의 시도 중 4건에서 빠른 피드백과 수정으로 목표를 달성했습니다. 이러한 경험은 넥슨 HR ER의 프로세…