본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표를 달성하는 데 집중하는 성향이며, 문제를 구조적으로 분석하고 합리적으로 해결하는 편입니다. 과거 현장 설비 고장으로 생산 차질이 2시간 지연된 사례에서 원인 파악에 15분 내에 착수했고, 데이터 수집과 원인 분류를 위해 5W2H와 Ishikawa 다이어그램을 적용했습니다. 그 결과 재발 방지를 위한 표준 작업지와 체크리스트를 작성하고, 반영까지 3주 안에 완료하여 이후 같은 이슈가 0건으로 감소했습니다. 또한 협업에서 적극적으로 의사소통을 하는 편입니다. 예를 들어 3개월 간의 프로세스 개선 프로젝트에서 현장 담당자 8명과 회의 주기를 주간 1회에서 주당 2회로 늘려 정보 공유 속도를 높였고, 개선안 제출 건수는 23건에서 41건으로 증가했습니다. 그 중 12건은 즉시 생산성 향상으로 이어졌습니다. 반대로 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 초기에는 일정에 영향을 주기도 했습니다. 이를 보완하기 위해 마일스톤과 임계 경로를 명시하고, 진행 상황을 매일 10분 간 공유하는 피드백 루프를 만들었습니다. 결과적으로 팀 생산성은 18% 상승했고, 불량률은 0.15%에서 0.08%로 감소했습니다. 데…