본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정해 실행에 옮기는 능력입니다. 입사 전 팀 프로젝트에서 데이터 정합성 문제가 발견되었을 때, 문제 재현 경로를 3단계로 나눠 로그를 수집했고, 각 단계별로 원인 가설을 5개씩 제시해 확인하는 프로세스를 구축했습니다. 그 결과 2주 만에 재현률 92%에서 8%로 감소했고, 신규 릴리스에서의 이슈 재발률도 40%에서 12%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 수치 기반 의사결정의 중요성을 체감했고, 팀원 간 커뮤니케이션도 수립된 기준에 따라 일정하게 유지했습니다.
다른 한 축은 협업의 유연성입니다. 프로젝트 초기에는 각 부서의 이해관계가 달라 합의 시간이 길어졌지만, 주간 30분 짧은 회의로 이견을 모아 정리하는 방식을 도입했습니다. 회의록에 KPI를 연결해 누가 어떤 이슈를 언제 해결했는지 명확히 남겼고, 결과적으로 의사결정 시간이 평균 38% 감소했습니다. 또한 크로스펑션 협업에서 데이터 시각화를 통해 비전문가도 한눈에 이해하도록 했습니다. 예를 들어 매주 1회 시각 자료를 공유했고, 이 자료를 바탕으로 경영진의 승인 평균…