목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
네이버랩스 Cloud Native DevOps Engineer
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 바로 잡는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 1차 배포까지 남은 시간은 4주였고, 가장 큰 위험은 배포 파이프라인의 병목 현상이었습니다. 먼저 로그 수집과 모니터링 체계를 구축해 세부 지표를 정의했고, MTTR를 2일에서 6시간으로 단축했습니다. 이를 위해 CI/CD 파이프라인에 대한 자동화 비중을 68%에서 92%로 올렸고, 테스트 커버리지를 72%에서 89%로 증가시켰습니다. 또한 인프라를 코드로 관리하기 위해 Terraform 모듈을 재구성했고, IaC 도입으로 배포 소요 시간을 40% 단축했습니다. 이 과정에서 팀 간 커뮤니케이션의 필요성을 절감하기 위해 JIRA의 이슈 분류를 표준화하고, 정의된 SLA를 초단위까지 구체화했습니다. 결과적으로 출시 시에도 긴급 롤백이 필요했던 사례에서 실패율을 0.8%에서 0.2%로 감소시켰고, 장애 발생 시 평균 회복 시간은 38분에서 9분으로 개선되었습니다. 제가 가진 단점은 때로는 완벽을 추구하려는 성향으로 인해 작은 디테일에 집착하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 워크로드를 재평가하고, 팀의…