본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제를 구조적으로 파악하고 우선순위를 매길 수 있는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 총 7명의 팀을 이끌며 3주 간의 일정 최적화를 수행했고, 각 주마다 핵심 지표를 재정의해 작업 시간을 22% 단축했습니다. 데이터 수집과 분석을 병행해 이슈를 객관적으로 바라보는 습관이 있으며, 이로 인해 회의에서 논쟁을 최소화하고 합의점을 빠르게 찾았습니다. 반면 꼼꼼함이 과도해 작은 오차에도 집중하는 경향이 있어 일정 관리에 방해가 될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매일 아침 당일 목표를 3가지만 구체화하고, 작업 시작 직전에 금요일 회고를 포함한 5일 단위 피드백 루프를 적용합니다. 예를 들어, 최근 협업 플랫폼 도입 시도에서 팀원 80명의 피드백을 24시간 이내 반영했고, 재설계 후 기능 사용률이 37% 상승했습니다. 또 다른 사례로 고객 응대 프로세스를 재정비하여 이탈 비율을 월간 4%에서 1.8%로 감소시켰고, 재구매율은 14%에서 19%로 증가했습니다. 이처럼 목표 지향성과 분석적 사고를 바탕으로 팀의 실행력을 높이고, 피드백을 체계적으로 수용하는 것이 제 강점입니다. 동시…