목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
네이버 네이버 광고플랫폼_LINE Flyer - 프론트엔드 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제를 구조화하고 우선순위를 빠르게 파악하는 능력입니다. 전 직장에서 대규모 광고 플랫폼의 프론트엔드 이슈를 하루에 7건에서 2건으로 감소시킨 사례가 있습니다. 이 과정에서 로그를 수집하고 원인 분류를 모듈별로 나눴으며, 핵심 리소스 소비를 30% 이상 줄이는 로드맵을 제시했습니다. 예를 들어 광고 로드맵에서 발생하던 페이지 로딩 지연을 측정 가능한 KPI로 바꾼 후, 리듬감을 갖춘 스프린트로 해결했습니다. 평균 응답시간은 520ms에서 320ms로 개선되었고, 사용자 이탈률은 같은 기간에 12%포인트 감소했습니다. 또한 협업에서 솔직한 피드백 문화와 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 팀 내 코딩 컨벤션을 재정비하고 코드 리뷰를 강화해, 배포 주기를 주당 2회에서 3일마다 이루어지도록 개선했습니다. 이로 인해 신규 기능의 버그 리포트가 40% 줄었고, 재현 시간은 1.5배 빨라졌습니다. 반면의 단점으로는 촘촘한 일정 관리가 필요하단 점을 꼽습니다. 과거에는 긴급 이슈 대응에 초점을 맞추다보면 문서화가 느려져 팀 간 소통이 어긋난 사례가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 Jir…