목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
네이버 글로벌 퍼포먼스마케터
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업을 중시합니다. 구체적으로는 먼저 데이터를 기반으로 한 의사결정을 선호합니다. 프로젝트 시작 시에는 목표 수치와 KPI를 팀과 공유하고, 주간 점검표를 만들어 진행 상황을 시각적으로 확인합니다. 예를 들어 이전 직무에서 ROAS를 1.8에서 3.2로 개선한 사례가 있습니다. 광고 세트별 CPA를 월 5%씩 감소시키는 목표를 설정하고, 크로스 채널 채널믹스를 조정하여 3개월 동안 CPA를 평균 28% 하락시키는 결과를 이끌었습니다. 이를 위해 각 채널의 매트릭스를 대시보드로 연동하고 주 2회 팀 리드와의 코드리뷰처럼 피드백 루프를 구축했습니다.
하지만 완벽주의 경향으로 인해 초기 단계에서 과도한 데이터 수집에 몰두하는 경향이 있습니다. 이로 인해 의사결정 속도가 느려지는 경우가 있어, 지금은 최소한의 필수 데이터만 수집하고 실험 설계에 집중하는 방식으로 보완했습니다. 예를 들어 A/B 테스트에서 샘플 사이즈를 과다하게 산정해 실험 종료가 지연된 적이 있습니다. 이때는 가설의 중요도에 따라 샘플 사이즈를 우선순위로 재조정하고, 2주 단위의 신속한 결과 공…