목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
네이버 Design 팀네이버 디자인분야
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 삼차원적으로 바라보고 체계적으로 분석하는 능력입니다. 팀 프로젝트에서 화면 구성과 사용성 사이의 균형을 맞추기 위해 데이터를 우선 순위로 정하고, 사용성 지표를 5가지 핵심으로 축약해 관리합니다. 예를 들어 UX 리뉴얼 프로젝트에서 A/B 테스트를 통해 클릭률(CTR)을 12%에서 19%로 상승시키고, 이탈률을 8%p 낮춘 경험이 있습니다. 이 과정에서 매주 1회 진행된 사용성 인터뷰를 통해 얻은 인사이트를 2주 단위로 정리하고, 디자이너와 개발자의 관점 차이를 3가지 포맷으로 공유했습니다. 그 결과 개발 일정은 9주 단축되었고, QA 단계에서 재설계 이슈를 35건에서 12건으로 감소시켰습니다.
다만, 제 단점은 때때로 완벽함을 추구하다 일정 관리가 느려지는 점입니다. 이 부분을 보완하기 위해 작업 분해 구조(WBS) 표를 만들어 각 기능의 최소 실행 단계를 5단계로 정의하고 주간 목표를 3개로 구체화했습니다. 특정 기능의 우선순위를 정리하는 매트릭스로 팀원에게 공유하고, 1주 차에 시나리오 3가지를 확정한 뒤 2주 차에 프로토타입을 검증하는 흐름으로 개선했습니다. 이 …