본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 문제를 구조적으로 바라보고 세부 원인을 단계별로 추적하는 분석형과 사람과의 소통을 중시하는 협업형이 균형을 이룹니다. 데이터 중심으로 의사결정을 내리는 편이라 과거 프로젝트에서 매주 실적 대시보드를 만들어 팀원과 공유했고, 이를 바탕으로 일정 지연을 40% 단축했습니다. 예를 들어 시스템 마이그레이션 프로젝트에서 이슈 발생 빈도는 초기 12건에서 대시보드 도입 후 4주 만에 3건으로 감소했고, 운영 안정성은 MTTR이 90분에서 35분으로 개선되었습니다. 또한 커뮤니케이션의 중요성을 체감한 사례가 많습니다. 개발자와 운영자가 같은 언어를 쓰도록API 관점의 문서화에 참여해 신규 입사자 온보딩 시간을 30% 단축했고, 주간 회의에서 의견 충돌 시 중재자로서 중립적으로 데이터를 제시해 합의점을 도출했습니다. 다만 과업에 몰입하다 보니 팀의 분위기를 간과하는 경향이 있어, 정기 피드백을 통해 팀웍을 강화했습니다. 예를 들어 월간 회고에서 팀원들의 피드백을 반영해 업무 분담을 재조정했고, 그 결과 업무 누적 생성물의 품질 수용성 점수가 88에서 92로 상승했습니다. 앞으로도 변…