목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
네오위즈 [네오위즈 플레이 스튜디오]서버 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제해결에 대한 체계성과 빠른 적응력입니다. 과거 프로젝트에서 난이도 높은 이슈를 2주간 매일 4시간 이상 분석했고, 원인 분류를 3단계로 나눠 1주차에 원인 도출 2주차에 우선순위 제시 3주차에 해결안 확정이라는 계획을 세웠습니다. 그 결과 버그 재현률을 38%에서 8%로 낮췄고, 릴리즈결정권자 승인까지의 평균 사이클을 21일에서 12일로 9일 단축했습니다. 또한 팀 간의 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해 주간 공유 문서를 도입하고, 이슈 트래킹 시스템에 태그 정책을 적용해 동일 이슈의 중복 보고를 27% 감소시켰습니다. 협업 시에는 경청과 사실 기반 피드백을 중시합니다. 예를 들어 성능 이슈로 인한 핫스팟 발견 시, 현상을 단순히 재현하는 대신 로그 패턴과 메모리 할당 그래프를 교차분석해 원인 가설 5개를 도출하고, 각 가설에 대해 측정 지표를 설정해 우선순위를 매겼습니다. 그 과정에서 팀원들의 의견 차이를 중재하기 위해 중립적 문서화를 활용했고, 최종 선택 전에 3회 이상 실험으로 검증했습니다. 단점으로는 한 번에 여러 이슈를 동시 처리하려다 집중력이 분산될 때가 …