목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
네시삼십삼분 아이언사이드_개발직군웹_DB
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고, 가정에 대한 검증을 거쳐 합리적인 의사결정을 내리는 성향입니다. 예를 들어 대규모 데이터 마이그레이션 프로젝트에서 초기 구성 설계 단계에서 전사 시스템의 의존성을 파악하기 위해 엔드투엔드 워크플로를 12개 모듈로 분해하고, 각 모듈별 의존성 표를 작성해 레드팀 공격 시나리오와 유사한 부하 테스트를 진행했습니다. 결과적으로 병목 구간을 7곳 발견했고, 해당 구간에서 비동기 처리와 캐시 전략을 도입해 처리 능력을 평균 1.8배 상승시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간의 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해 주간 SI/BE 협의회를 도입했고, 회의 기록과 의사결정 로그를 남겨 재현성을 확보했습니다. 그 결과 프로젝트 일정의 지연율이 28%에서 6%로 감소했고, 비용 초과율도 15%에서 4%로 개선되었습니다. 또한 신규 개발 시 점진적 배포를 통해 롤백 비용을 최소화했고, 실패 원인 분석에서 재현성 있는 테스트 케이스를 120개 이상 확충했습니다. 이처럼 문제를 체계적으로 쪼개고, 데이터 기반으로 판단하며, 실패 원인을 빠르게 피드백하는 루프를 유지하는 편입니다. 다만 한 …