본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과의 신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 것을 중시하는 성격입니다. 강점으로는 먼저 적극적인 문제해결 능력이 있습니다. 팀에서 발생한 일정 지연 이슈를 3주간 추적해 원인 파악에 성공했고, 재발 방지를 위한 프로세스를 제안해 적용한 뒤 동일 이슈 발생률을 40% 감소시켰습니다. 또한 경청과 공감 능력이 뛰어나고, 현장 상황을 빠르게 파악해 현장 맞춤형 지원을 설계합니다. 예를 들어 청소년 이용자 12명을 대상으로 개별 목표를 설정하고 주간 피드백을 도입한 결과 8주 만에 참여자 중 75%가 학습 참여도가 상승했고 자존감 설문에서 긍정적 응답이 20포인트 증가했습니다. 또 팀 협업에서도 조율 능력이 강합니다. 갈등 발생 시 중재자로서 대화 규칙을 제시하고, 역할 분담표를 작성해 업무 중복을 줄여 업무 효율을 25% 향상시켰습니다. 다만 개선점은 완급 조절이 필요할 때가 있어, 급작스러운 변화에 민감해 가끔 소통 강도 조절이 필요합니다. 이를 보완하기 위해 회의 전 10분간의 예비 확인을 의무화하고, 피드백 시 긍정적 강화와 구체적 실행 항목을 함께 제시하는 습관을 들였습니다. 이러한 경험…