본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결에 강점이 있습니다. 대학교 시절 프로젝트를 진행하며 팀원 6명 중 역할이 애매했던 부분을 정리하고, 주간 일정표를 도입한 결과 마감 기한 준수율이 92%에서 100%로 상승했습니다. 또한 현업 인턴십에서 생산 라인의 품질 문제를 발견하고 원인 추적을 3단계로 체계화했습니다. 첫 단계로 데이터 수집을 표준화해 불일치를 15% 감소시켰고, 두 번째 단계로 원인 가설을 4가지로 좁힌 뒤 각 가설별 검증 실험을 설계했습니다. 그 결과 불량률이 기존 월 평균 0.85%에서 0.32%로 감소했고, 공정변경으로 인한 재작업 비율도 1.8%에서 0.6%로 줄었습니다. 이 과정에서 팀원 간의 의견 차이가 심했으나, 제가 중재자의 역할을 맡아 회의록을 공유하고 의사결정 기준을 명확히 제시했습니다. 덕분에 팀의 신뢰도가 상승했고, 프로젝트 종료 후 현장 관리자들이 제안한 개선안을 현장 표준작업서에 반영하는 성과를 얻었습니다. 또한 데이터 기반의 의사결정을 강화하고자 생산 데이터 시각화 도구를 도입했습니다. 월간 생산량 대비 불량률, 설비 가동률, 교정 수준을 대시보드로 제공해 관리자가 실시간으로 …