[면접 합격 자료] 남양주도시공사 신규직원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조화하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 예산 3억 원 규모의 운영 개선을 담당하며 현황 파악, 원인 도출, 대안 수립, 실행까지의 과정을 4주 단위로 쪼개서 관리했습니다. 처음 현황 파악 단계에서 7개 부서의 업무 보고서를 수집해 교차 매핑한 뒤, 중복 업무를 제거하고 비효율 지표를 12개에서 5개로 축소했습니다. 그 결과 연간 인건비 절감 1천 200만 원, 외주비 3800만 원의 절감 효과를 달성했고, 도출된 개선책 중 60%를 실제 운영에 반영했습니다. 팀원과의 커뮤니케이션에서 중요한 것은 ‘의사결정의 근거를 명확히 제시하는 것’이라고 생각합니다. 따라서 회의록을 표준 템플릿으로 작성하고, 의사결정의 시나리오별 수치 예측치를 제시했습니다. 이로 인해 회의 시간이 평균 25% 단축되었고, 부서 간 갈등은 발생하지 않도록 이해관계자별 요구사항을 1:1 면담으로 수집해 반영했습니다.

다만 제 단점으로는 때때로 완벽하게 보이려는 욕심이 있어 시간 관리가 느려지는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 일정 관리 도구를 도입하고, 중요도-…