목차/차례
1. 여수광양항만공사 3대 인재상(① 전문인:국제적인 안목과 물류서비스 전문 지식을 지닌 사람 ② 상생인:사회적 가치 실현에 적극적인 사람 ③ 도전인:도전정신과 창의력이 풍부한 사람)중에서 본인과 부합한다고 생각하는 인재상은 무엇이며, 이유에 대해서도 과거 경험, 평판, 사례 등을 들어 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
2. 여수광양항만공사에 지원하게 된 특별한 계기나 동기에 대해서 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
3. 타 항만공사 대비 여수광양항만공사의 가장 큰 강점과 단점은 각각 무엇이라고 생각하는지 기술하시기 바랍니다.
면접
1. 여수광양항만공사 3대 인재상 중 본인이 가장 부합한다고 생각하는 인재상은 무엇입니까
2. 여러 공공기관 중에서 왜 여수광양항만공사를 선택했습니까
3. 사무일반 청년인턴으로 근무하게 된다면 가장 먼저 배우고 싶은 업무는 무엇입니까
4. 타 항만공사 대비 여수광양항만공사의 강점과 약점을 어떻게 이해하고 있습니까
5. 인턴으로서
...
본문/내용
1. 여수광양항만공사 3대 인재상(① 전문인:국제적인 안목과 물류서비스 전문 지식을 지닌 사람 ② 상생인:사회적 가치 실현에 적극적인 사람 ③ 도전인:도전정신과 창의력이 풍부한 사람)중에서 본인과 부합한다고 생각하는 인재상은 무엇이며, 이유에 대해서도 과거 경험, 평판, 사례 등을 들어 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
저는 여수광양항만공사의 3대 인재상 가운데 상생인에 가장 부합한다고 생각합니다. 공사가 제시한 인재상은 전문인, 상생인, 도전인으로 구분되며, 그중 상생인은 사회적 가치 실현에 적극적인 사람입니다. 저는 이 문장을 단순히 봉사활동 경험이 많은 사람으로 해석하지 않습니다. 공공기관에서의 상생은 함께 일하는 사람의 성과를 높이고, 이해관계자의 불편을 줄이며, 조직의 목적과 지역사회의 필요를 연결하는 태도라고 이해하고 있습니다. 여수광양항만공사가 ESG 추진조직을 별도로 운영하고, 동반성장과 상생협력 고도화를 중점 과제로 두고 있다는 점을 보며, 이 인재상이 공사의 이미지용 문구가 아니라 실제 경영방향과 연결되어 있다는 인상을 받았습니다.
제가 스스로를 상생인에 가깝다고 생각하는 이유는, 늘 성과를 …